Under anställningstiden
Här hittar du som chef information som är relevant för internationella medarbetares fortsatta anställning vid Lunds universitet.
Utvecklingssamtal och lönesättande samtal
Oavsett för vilken tid den internationella medarbetaren är här och hur anställningen är finansierad, är det viktigt att alla medarbetare får samma möjlighet till utvecklingssamtal och lönesättande samtal/lönesamtal.
Medarbetaren kan läsa mer om utvecklingssamtal och lönesättande samtal/lönesamtal på Staff pages:
- Staff appraisals (utvecklingssamtal)
- Salary setting appraisals (lönesättande samtal för medlemmar i Saco-S och oorganiserade medarbetare)
- Salary appraisals (lönesamtal för medlemmar i OFR/S och Seko)
I utvecklingssamtalet ska bland annat frågor om kompetens- och karriärutveckling diskuteras.
Kompetensutveckling för internationell personal
På Staff pages finns det information om kompetensutveckling på engelska.
Följ INLU-bloggen!
För mer information om migrationsprocessen för tredjelandsmedborgare och aktuella frågor på migrationsområdet, följ INLU-bloggen. Bloggen vänder sig till universitets internationella nätverk (INLU).
Kontakt
Kontakta din närmaste HR-funktion på fakultetsnivå/motsvarande.
Via universitetets Supportcenter går det också att, utifrån din roll i HR-arbetet, ställa frågor till sektionen HR inom olika områden.
Stöd
Anställa tredjelandsmedborgare
Ladda ner PM Anställa tredjelandsmedborgare (PDF 258 kB, ny flik)
Avslut av anställning med hänvisning till migrationslagstiftning
Rutin för avslut av anställning, med hänvisning till migrationslagstiftning