Internationell personal
Här har vi samlat information för att underlätta för dig som ansvarar för anställning och mottagande av internationella medarbetare.
Stöd i migrationsfrågor sommaren 2026
Under juni 2026 träder vissa migrationsrättsliga förändringar som påverkar universitetssektorn i kraft. Stödet på HR-webben uppdateras under sommaren men sektionen HR kan inte garantera att alla uppdateringar kommer att ske exakt i takt med lagförändringarna.
Vid migrationsrättsliga frågor under sommaren, kontakta LU:s upphandlade aktör Alfa relocation som kommer att vara uppdaterad om lagförändringarna:
- Måndag-fredag kl 8-12 via e-post: imm [dot] lu [at] alfamoving [dot] com (imm[dot]lu[at]alfamoving[dot]com)
- Måndag-fredag kl 10-12 via telefon: +46 10 331 38 31
För mer information:
Migrationsfrågor och mottagande av internationella medarbetare
Att anställa internationell personal kan uppfattas som såväl krångligt som tidskrävande. Rubrikerna i vänstermenyn vägleder dig när det handlar om migrationsfrågor, till exempel vilka olika arbets- och uppehållstillstånd som ska sökas, för vem och hur. Här finns också stöd för mottagandet av internationella medarbetare, inklusive planering inför ankomst och introduktion.
Stöd till internationell personal
Vi kan inte utgå ifrån att internationella medarbetare kan navigera i det svenska samhället eller Lunds universitet utan hjälp. På Staff Pages finns information som är viktig för internationella medarbetare att känna till, bland annat om att arbeta i statens tjänst på Lunds universitet.
Internationella nätverket vid Lunds universitet (INLU)
Många medarbetare som arbetar med internationell personal ingår i nätverket Internationella nätverket vid Lunds universitet (INLU). NLU har en egen blogg, INLU-bloggen, där aktuella problemområden adresseras och lösningar presenteras. Läs mer på INLU-bloggen och registrera dig så att du får ett mejl varje gång ett nytt inlägg postas.
Kontakt
Kontakta din närmaste HR-funktion på fakultetsnivå/motsvarande.
Via universitetets Supportcenter går det också att, utifrån din roll i HR-arbetet, ställa frågor till sektionen HR inom olika områden.
Stöd
Anställa tredjelandsmedborgare
Ladda ner PM Anställa tredjelandsmedborgare (PDF 258 kB, ny flik)
Avslut av anställning med hänvisning till migrationslagstiftning
Rutin för avslut av anställning, med hänvisning till migrationslagstiftning