Webbläsaren som du använder stöds inte av denna webbplats. Alla versioner av Internet Explorer stöds inte längre, av oss eller Microsoft (läs mer här: * https://www.microsoft.com/en-us/microsoft-365/windows/end-of-ie-support).

Var god och använd en modern webbläsare för att ta del av denna webbplats, som t.ex. nyaste versioner av Edge, Chrome, Firefox eller Safari osv.

Rekryteringsprocess för TA, forskare, amanuenser och studentmedarbetare

Process för chefer

In English

På dessa sidor finns stöd och information för chefer, om rekryteringsprocessen för TA-personal, forskare, amanuenser och studentmedarbetare.

Att rekrytera nya medarbetare är ett strategiskt viktigt beslut och ofta en stor investering för verksamheten. En väl genomförd rekryteringsprocess ökar chanserna till en lyckad rekrytering och minimerar riskerna för felrekrytering.

En anställning som teknisk eller administrativ medarbetare (TA) innebär huvudsakligen att stötta verksamheten i tekniska eller administrativa arbetsuppgifter medan en forskare huvudsakligen stöttar verksamheten med forskningsrelaterade arbetsuppgifter. Gemensamt för dessa anställningar är att de är reglerade enligt Lagen om anställningsskydd (LAS).

Lagen om anställningsskydd, LAS (Riksdagen) 

Vid Lunds universitet används kompetensbaserad rekryteringsmetod genom hela rekryteringsprocessen. Metoden används för att tydligt definiera vilka kompetenser och kunskaper som behövs för en viss anställning och för att ta reda på vilken kandidat som bäst matchar dessa kunskaper och kompetenser.

Kontakta ditt HR- stöd för att få reda på mer om kompetensbaserad rekrytering. 

Kontakt

För att få stöd i rekryteringsprocessen kontaktar du i första hand ditt närmaste HR-stöd på institution/avdelning eller fakultet/motsvarande.

Via sektionen HR:s ärendehanteringssystem går det också att, utifrån din roll i HR-arbetet, ställa frågor till sektionen HR. Ärendehanteringssystemet nås via högerspalten på sidan nedan:

Hitta rätt HR-stöd och information

Ditt HR-stöd

HR-stödet ser olika ut vid olika delar av universitetet vilket innebär att HR-stödet kan sitta på avdelningsnivå, institutionsnivå eller kanslinivå.

Om du inte vet vem ditt närmaste HR-stöd är, kontakta HR-ansvarig vid ditt kansli/motsvarande.

Relaterad information

Rekryteringsprocess för TA-chefer

Sidansvarig: webbansvarig [at] hr [dot] lu [dot] se | 2025-01-10