Ersättning vid obekväm arbetstid

Vid arbete på obekväm arbetstid utbetalas ersättning från arbetsgivaren, så kallat Ob-ersättning. 

Obekväm arbetstid

Obekväm arbetstid är arbetstid som utförs på kvällar, nätter och helger.

Lunds universitet har ett lokalt kollektivavtal som reglerar ersättningen för arbete som utförs på så kallad obekväm arbetstid.

Ersättningsnivån varierar beroende på när arbetstiden är förlagd.

Ersättning vid obekväm arbetstid

Ersättningen utbetalas för ordinarie arbetstid som enligt schema fullgörs på obekväm tid. Ob-ersättningen kan därmed inte kombineras med övertid. Arbetstid när mertidstillägg utbetalas likställs med ordinarie arbetstid. Ob-ersättning utbetalas inte för arbetstid som ligger inom flexramen men utanför den ordinarie arbetstiden.

Ob-ersättning utbetalas med ett fast belopp per timme. Summan av ob-ersättningen för en kalendermånad sammanräknas var för sig och avrundas uppåt till närmaste halvtimme.

Tiden då obekväm arbetstid utförts registreras i Primula. Ingen registrering görs vid semester, ledigheter eller annan frånvaro.

Länk till lokalt kollektivavtal om ersättning vid obekväm arbetstid och till Primula finns i högerspalten på denna sida.

Annan reglering av ob-ersättning

Kvälls- och helgundervisning för lärare regleras i lokalt avtal om arbetstid för lärare. I enlighet med detta utgår särskilt tjänstgöringstillägg enligt 3 § gällande lokalt avtal om arvoden för timundervisning samt för kvälls- och helgundervisning.

Detta registreras i Primula.

Länk till lokalt kollektivavtal om arvoden för timundervisning samt för kvälls- och helgundervisning (med mera) och till Primula finns i högerspalten på denna sida.