Inspiration
Inspireras och lär dig mer om ledarskap!
Teman
- Psykologisk trygghet och organisationskultur
- Konflikthantering och samarbete
- Motivation och ledarskap
- Inlärningspsykologi
Om psykologisk trygghet och organisationskultur
En introduktion till begreppet psykologisk trygghet
Amy Edmondsson, Harvardprofessor och författare till bland annat "The fearless organization". Psykologisk trygghet på jobbet ger här en introduktion till begreppet psykologisk trygghet
How to turn a group of strangers into a team | Amy Edmondson - YouTube
Att bygga det perfekta teamet
En beskrivning av projekt Aristoteles och vad Google lärde sig under sin strävan att bygga det perfekta teamet.
What Google Learned From Its Quest to Build the Perfect Team - The New York Times (nytimes.com)
Skillnader mellan verkliga team och pseudoteam
Professor Michael West är en av de ledande företrädarna för forskning om team och har publicerat mycket kunskaper om skillnader mellan verkliga team och pseudoteam. M. West har spridit ett rikt material som också finns tillgängligt på Youtube:
Professor Michael West: What is the difference between a real team and a pseudo team? - YouTube
Utveckling av ledningsgrupper
Henning Bang är en verksam vid Oslo Universitet och mycket aktiv i arbete med utveckling av organisationers ledningsgrupper. I denna podd summerar Bang sin forskning och kopplar också sina observationer till Amy Edmondssons observationer om psykologisk trygghet i team:
Utveckla organisationen och frigöra potential
Frederic Laloux har haft stor framgång och påverkan kring hur man kan utveckla sin organisation, och därmed frigöra potential som tidigare varit inlåst i strukturen och i föreställningarna om hur en organisation ska vara uppbyggd.
Reinventing Organizations - YouTube
Konflikthantering och samarbete
Att bygga en robust samarbetskultur
Thomas Jordan är docent med en lång yrkesgärning inom organisationsutveckling med fokus på konflikthantering och samarbete och upphovsperson till mycket material och föreläsningar, exempelvis den här:
Att bygga en robust samarbetskultur Introduktion - YouTube
Förtroendefullt samarbete (radical collaboration)
Om vi lär oss att förhandla och sluta positionera oss kommer vi hitta nya vägar till samarbete. Radical collaboration handlar om att agera utifrån intresse och gemensamma nämnare i stället för att tävla mot varandra. Jim Tamm och Ron Luyet har konstruerat ett koncept för detta. Denna video visar ett kort exempel på detta tankesätt:
Cultivating Collaboration: Don't Be So Defensive! | Jim Tamm | TEDxSantaCruz - YouTube
Motivation och ledarskap
Motivationsteorier och ledarskapsmodellen Full Range Leadership model
Utvecklade modeller för motivationsteori och ledarskapsmodellen Full Range Leadership model är tätt sammanflätade. Den här artikeln ger en bred ingång:
Ledarskap i ljuset av motivation
Motivationsteorin Self Determination Theory
Professor Magnus Lindwall utvecklar här motivationsteorin Self Determination Theory som idag är dominerande för att förstå effekter av ledarskap. Hör Magnus Lindwall i denna poddsändning:
Inlärningspsykologi
Carol Dweck är professor i psykologi på Stanford university. Hennes tankesätt har haft stort inflytande inom bland annat inlärningspsykologi genom sitt synsätt att se lärande mera som en progressiv träning än en bedömning av nuläget. Med tanken riktad framåt har hon även etablerat begreppet growth mindset.