Sökresultat

Här kan du som chef läsa mer om vad som gäller vid anställningsskyddets upphörande på grund av ålder. Längst ned på denna sida finns även denna information:   Synnerliga skäl för fortsatt anställning Nya regler från och med 1 januari 2020…

https://www.hr-webben.lu.se/anstallning/anstallningens-upphorande-och-foretradesratt/anstallningens-upphorande-pa-grund-av-alder- 2022-05-11

Denna sida innehåller information relaterad till stipendier på utbildnings- och postdoktornivå, och även viss annan relevant information om stipendier. Innehåll på sidan: Vad är ett utbildnings- och postdoktorsstipendium? Att ta emot en…

https://www.hr-webben.lu.se/introduktion-0/stipendiater-och-gaster-i-verksamheten/information-om-utbildnings-och-postdoktorsstipendier- 2022-12-12

Av webbansvarig [at] hr [dot] lu [dot] se (Charlotte Hedin) - publicerad 27 september 2022 I senaste numret av universitetets magasin LUM berättar projektledare Annica Ollerstam om Chefsplattformen. Läs artikeln Fyra skäl att använda…

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/fyra-skal-att-anvanda-chefsplattformen- 2022-09-27

Giltigt uppehållstillstånd Mottagande institution ansvarar för att kontrollera att stipendiaten har giltigt uppehållstillstånd (till exempel ska Letter of invitation/motsvarande, för erhållande av uppehållstillstånd, undertecknas av…

https://www.hr-webben.lu.se/introduktion-0/information-om-utbildnings-och-postdoktorsstipendier/checklista-viktig-information-stipendiater- 2022-12-12

Behöver du stöd i din chefsroll? Lunds universitet har upphandlat konsulter som du kan kontakta såväl för individuell coachning som för coachning av ledningsgrupper Genvägar: Ramavtalets tjänster Upphandlade leverantörer Priser för…

https://www.hr-webben.lu.se/chefsplattformen/coachning-chefer-och-ledare- 2023-01-02

Do you need support in your manager role? Lund University has procured consultants that you can contact for both individual coaching and coaching of management teams. Content on this page: The framework agreement Procured suppliers  …

https://www.hr-webben.lu.se/coaching-managers-and-leaders- 2022-10-03

Are you a manager or hope to become a manager and want to develop your skills? Then you’ve come to the right place. We offer a range of courses and programmes for managers and leaders. Go directly to Develop the employer role Develop the…

https://www.hr-webben.lu.se/courses-and-programmes-managers-and-leaders- 2023-02-28

Av webbansvarig [at] hr [dot] lu [dot] se (Charlotte Hedin) - publicerad 6 oktober 2022 I juni medverkade sektionen HR:s personalkonsulter Anna Sjösten och Caroline Amarelle i ett webbinarium där de berättade om hur Lunds universitet…

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/lunds-universitet-i-partsradets-webbinarium-om-arbetsanpassning-och-rehabilitering- 2022-10-06

Av webbansvarig [at] hr [dot] lu [dot] se (Charlotte Hedin) - publicerad 17 oktober 2022 Information till medarbetare i LU Nytt/LU News den 19 november. Just nu kan man höra och läsa mycket om inflationen i media, och det förekommer en del…

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/inflationen-paverkar-inte-hostens-lonerevision- 2022-10-17

Vid till exempel upprepad korttidsfrånvaro eller upprepade tidiga signaler på ohälsa ska du som chef ha ett anpassnings- och rehabiliteringssamtal med din anställda. Här hittar du information som är tänkt att användas som förberedelse…

https://www.hr-webben.lu.se/chefsstod-infor-anpassnings-och-rehabiliteringssamtal- 2022-10-18

Av webbansvarig [at] hr [dot] lu [dot] se (Charlotte Hedin) - publicerad 18 oktober 2022 Kursen introducerar dig som chef till de verktyg som finns och ger en praktisk handledning till hur risker i arbetsmiljön ska upptäckas och hanteras…

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/ny-workshop-chefer-2610-riskhantering-en-del-av-det-systematiska-arbetsmiljoarbetet- 2022-10-20

Här hittar du som chef eller verksamhetsansvarig för utbildning information och stöd i arbetet för att förebygga och hantera fall av kränkande särbehandling, trakasserier och sexuella trakasserier. I Lunds universitets lika villkorsplan…

https://www.hr-webben.lu.se/arbetsmiljo/krankningar-och-trakasserier- 2023-03-03

På den här sidan hittar du universitetets definitioner av och information om centrala begrepp när det kommer till kränkningar och trakasserier. Definitionerna utgår bland annat från diskrimineringslagen och Arbetsmiljöverkets föreskrift om…

https://www.hr-webben.lu.se/arbetsmiljo/krankningar-och-trakasserier/centrala-begrepp-definitioner-och-information- 2022-11-29

Vid uppsägning av en tillsvidareanställning från arbetsgivarens eller den anställdes sida gäller olika uppsägningstider. Här kan du läsa vidare om vad som gäller kring uppsägningstider. Om en anställd säger upp sig Vid uppsägning från en…

https://www.hr-webben.lu.se/anstallning/anstallningens-upphorande-och-foretradesratt/uppsagningstider- 2022-05-11

12 september 2022 13:00 till 25 april 2023 16:00 | Utbildningar för chefer och ledare Välkommen till ett kompetensutvecklingsprogram för erfarna chefer som sträcker sig över åtta tillfällen, varav ett internat. Det här programmet ska leda…

https://www.hr-webben.lu.se/evenemang/erfaren-chef- 2022-10-27

Du som chef har ett ansvar och en skyldighet att agera när du får reda på något som skulle kunna vara någon form av kränkning. Här får du reda på hur du ska gå tillväga för att utreda händelsen och vad som är viktigt att tänka på. Innehåll…

https://www.hr-webben.lu.se/arbetsmiljo/krankningar-och-trakasserier/arbetsgivarens-checklista- 2022-11-29

I mer allvarliga och komplexa fall av eventuell kränkning kan du behöva tillsätta en strukturerad utredning. Då är det viktigt att ha en kunnig och opartisk utredare. På den här sidan hittar du arbetsgången för en strukturerad utredning…

https://www.hr-webben.lu.se/arbetsmiljo/krankningar-och-trakasserier/en-strukturerad-utredning- 2023-01-19

LU-gemensam HR-information för HR-funktioner, chefer och ledare Innehåll i detta nummer: Mer och nytt stödmaterial för rekrytering, introduktion och mottagande av internationell personal  Ny webbinformation om akademiska befattningar,…

https://www.hr-webben.lu.se/nyhetsbrev-fran-sektionen-hr-nr-5-2022-0- 2022-11-03

Händelser som kan vara en kränkning ska dokumenteras och diarieföras. I diariet kan du starta ett utredningsärende och har möjlighet att sekretessmarkera ärendet i diariet. Det är dock ingen garanti för sekretess om handlingarna begärs ut…

https://www.hr-webben.lu.se/arbetsmiljo/ny-krankningar-och-trakasserier/diarieforing-och-sekretess- 2022-11-29

Det kan vara svårt att utreda om den som känner sig utsatt vill vara anonym, men du har ändå en skyldighet enligt lag att göra det. Om du vet vem den utsatta är – försök få hen att känna sig tillräckligt trygg för att delta i en utredning…

https://www.hr-webben.lu.se/arbetsmiljo/krankningar-och-trakasserier/hantera-anonym-berattelse- 2022-11-29