På denna sida berättar vi mer om den teoretiska grundsyn som universitetet lutar sig mot när det gäller val av teorier och metoder för våra chef- och ledarutvecklingsinsatser. Gå direkt till avsnittet med exempel på teorier, modeller och…

https://www.hr-webben.lu.se/teoretisk-grundsyn-chef-och-ledarutvecklingsinsatser-vid-lunds-universitet- 2023-09-12

I universitetets riktlinjer för chefsuppdrag definieras ditt uppdrag genom tre roller som du som chef har, oavsett omfattning på chefsuppdrag samt oberoende av hur tillsättning av uppdrag har skett - via kollegiala processer eller Lunds…

https://www.hr-webben.lu.se/riktlinjer-chefsuppdrag-pa-lunds-universitet- 2023-09-12

På denna sida ser du vilka kurser, utbildningar och workshops som erbjuds för de tre rollerna som ingår i chefsuppdraget på Lunds universitet. Innehåll på sidan: Utbildningar kopplade till rollen som arbetsgivare Utbildningar kopplade till…

https://www.hr-webben.lu.se/utbildningar- 2023-09-15

Sidan är under utveckling. Kontakt Kontakta teamet för chefs- och ledarutveckling via sektionen HR:s kontaktformulär

https://www.hr-webben.lu.se/chefsplattformen/chefsnatverk- 2023-04-13

Inspireras och lär dig mer om ledarskap! Teman Psykologisk trygghet och organisationskultur Konflikthantering och samarbete Motivation och ledarskap Inlärningspsykologi Om psykologisk trygghet och organisationskultur En introduktion till…

https://www.hr-webben.lu.se/inspiration- 2023-09-12

Av webbansvarig [at] hr [dot] lu [dot] se (Charlotte Hedin) - publicerad 14 september 2022 In English: Welcome Day for new employees Den 11 oktober hälsas alla nya medarbetare vid Lunds universitet välkomna till sin nya arbetsplats…

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/valkomstdag-nyanstallda-11-oktober- 2022-09-14

Av webbansvarig [at] hr [dot] lu [dot] se (Charlotte Hedin) - publicerad 16 september 2022 Jämställdhetsmyndigheten anordnar en introducerande dagskurs om jämställdhetsbudgetering i statliga myndigheter. På kursen medverkar…

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/introduktionskurs-i-jamstalldhetsbudgetering- 2022-09-19

Process för chefer Här finns stöd för dig som chef som behöver rekrytera TA-personal och viss forskande personal.   Innehåll på sidan: Rekrytering av personal Målsättning vid rekrytering Rekryteringsprocessen Processen är uppdelad i tre…

https://www.hr-webben.lu.se/rekrytering-vid-lunds-universitet/rekrytering-av-ta-personal-och-forskare- 2023-08-14

När du som chef vill rekrytera en biträdande universitetslektor, universitetslektor eller professor, ska den rekryteringen vanligtvis hanteras av fakultetens lärarförslagsnämnd (eller rekryteringsnämnd). Varje fakultet har sina rutiner för…

https://www.hr-webben.lu.se/rekrytering-vid-lunds-universitet/rekrytera-genom-lararforslagsnamnd- 2023-09-01

Rekryteringsprocessen för lärarförslagsnämnden beskriver de gemensamma delar av processen som gäller oavsett fakultet. Organiseringen av arbetet i en lärarförslagsnämnd och rutinerna för beredningen kan se olika ut på fakulteterna…

https://www.hr-webben.lu.se/rekrytering-vid-lunds-universitet/rekrytera-genom-lararforslagsnamnd/process-lararforslagsnamnder- 2023-09-01

Genvägar: Processkarta Ansvarsfördelning mellan lärarförslagsnämnden (LFN) och rekryterande chef Den som är jävig ska inte delta i beredningen av ärendet Behovsanalys – vilka arbetsuppgifter ska göras? Omplaceringsutredning och…

https://www.hr-webben.lu.se/rekrytering-vid-lunds-universitet/rekrytera-genom-lararforslagsnamnd/process-lararforslagsnamnder/1-forbereda-behovsanalys-jav-och-kravprofil- 2023-09-01

Innehåll på denna sida: Processkarta Annonsera - informera om ledig anställning Informationskanaler – här kan annonsen publiceras Processkarta Process för steg 2 i lärarförslagsnämndens rekryteringsprocess. Ladda ner processkartan (JPG 324…

https://www.hr-webben.lu.se/rekrytering-vid-lunds-universitet/rekrytera-genom-lararforslagsnamnd/process-lararforslagsnamnder/2-informera-om-ledig-anstallning- 2023-09-01

För dig som arbetar med introduktion av nya medarbetare vid Lunds universitet finns här checklistor, förslag på välkomstmejl och en processbeskrivning av den introduktion som alla nya medarbetare vid Lunds universitet bör genomgå. Innehåll…

https://www.hr-webben.lu.se/introduktion-0/introduktion-av-nya-medarbetare- 2023-09-08

Innehåll på sidan: Processkarta Urvalsförfarande – kravprofil, förtjänst och skicklighet Sakkunnigprövning Fördjupat urval - urvalsdagar Diarieföring – allt av vikt för beslutet ska diarieföras Internationella slutkandidater Processkarta…

https://www.hr-webben.lu.se/rekrytering-vid-lunds-universitet/rekrytera-genom-lararforslagsnamnd/process-lararforslagsnamnder/3-olika-metoder-urval- 2023-09-01

Innehåll på sidan: Processkarta LFN skriver yttrande i protokoll Samtal om anställningsvillkor, startdatum med mera Beslut om anställning och anslagsbeslut Återkoppling till de som inte fått anställning Möjlighet att överklaga…

https://www.hr-webben.lu.se/rekrytering-vid-lunds-universitet/rekrytera-genom-lararforslagsnamnd/process-lararforslagsnamnder/4-besluta-om-att-anstalla- 2023-09-01

Huvudregeln är att uppehållstillstånd (med rätt att arbeta) ska finnas för att en tredjelandsmedborgare ska ha lov att ingå och behålla en anställning. Det finns dock situationer där tredjelandsmedborgare kan arbeta (och anställas) vid…

https://www.hr-webben.lu.se/internationell-personal/migrationsfragor/medborgare-fran-tredje-land/mojlighet-att-anstalla-personal-i-vantan-pa-nytt-beslut- 2023-09-05

Genvägar:  Processkarta Ansvaret fördelas mellan chef och lärarförslagsnämnd Behovsanalysen lägger grunden för kravprofil och annons Pröva omplacering och företrädesrätt under hela processen Rekrytering tar lång tid, ta med det i…

https://www.hr-webben.lu.se/rekrytering-vid-lunds-universitet/rekrytera-genom-lararforslagsnamnd/1-forbereda-ansvarsfordelning-jav-behovsanalys-och-kravprofil- 2023-09-01

Genvägar: Processkarta Annonsera – informera om ledig anställning Annonskanaler – välj rätt för att nå rätt Välja den bästa, sakkunnigprövning och urvalsdagar Referenstagning som underlag för fördjupade frågor Processkarta Processkarta…

https://www.hr-webben.lu.se/rekrytering-vid-lunds-universitet/rekrytera-genom-lararforslagsnamnd/2-rekrytera-annonsering-urval-och-valja-den-basta- 2023-09-01

Genvägar: Processkarta Lönesättning Beslut om anställning Återkoppling till de sökande Möjlighet att överklaga anställningsbeslutet Introduktion är grunden för en bra start på anställningen Uppföljningssamtal Rekryteringen kan avbrytas…

https://www.hr-webben.lu.se/rekrytering-vid-lunds-universitet/rekrytera-genom-lararforslagsnamnd/3-anstalla-lonesattning-beslut-om-anstallning-overklagan-och-introduktion- 2023-09-01

Innehåll på sidan: Lunds universitet är en förvaltningsmyndighet Jäv enligt lagen Undersökning av om det finns risk för jäv Delta i handläggning, anmäla jäv och pröva jäv Beslut kring jäv från Överklagandenämnden för högskolan (ÖNH) Lunds…

https://www.hr-webben.lu.se/rekrytering-vid-lunds-universitet/javsregler-vid-rekrytering- 2023-08-16