Sökresultat

Här kan du som chef läsa mer om vad som gäller vid anställningsskyddets upphörande på grund av ålder. Längst ned på denna sida finns även denna information:  Synnerliga skäl för fortsatt anställningPå grund av förändringar i lagen om…

https://www.hr-webben.lu.se/anstallning/anstallningens-upphorande-forandring-samt-foretradesratt/anstallningens-upphorande-pa-grund-av-alder- 2024-06-26

Denna sida innehåller information relaterad till stipendier på utbildnings- och postdoktornivå, och även viss annan relevant information om stipendier. Innehåll på sidan:Vad är ett utbildnings- och postdoktorsstipendium?Att ta emot en…

https://www.hr-webben.lu.se/introduktion-0/stipendiater-och-gaster-i-verksamheten/information-om-utbildnings-och-postdoktorsstipendier- 2024-08-27

Av webbansvarig [at] hr [dot] lu [dot] se (Charlotte Hedin) - publicerad 27 september 2022 I senaste numret av universitetets magasin LUM berättar projektledare Annica Ollerstam om Chefsplattformen. Läs artikeln Fyra skäl att använda…

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/fyra-skal-att-anvanda-chefsplattformen- 2022-09-27

Giltigt uppehållstillståndMottagande institution ansvarar för att kontrollera att stipendiaten har giltigt uppehållstillstånd (till exempel ska Letter of invitation/motsvarande, för erhållande av uppehållstillstånd, undertecknas av prefekt…

https://www.hr-webben.lu.se/introduktion-0/stipendiater-och-gaster-i-verksamheten/information-om-utbildnings-och-postdoktorsstipendier/checklista-viktig-information-stipendiater- 2024-08-27

På denna sida kan du läsa mer om upphandlat stöd inom chef- och ledarutveckling. Välkommen till öppet hus och möt nya upphandlade leverantörer inom ledarutveckling, förändringsledning och arbetsmiljö20 mars 2025 kl 13-15, i LundSista…

https://www.hr-webben.lu.se/chefsplattformen-chef-och-ledarutveckling-pa-lunds-universitet/upphandlade-leverantorer-inom-chef-och-ledarutveckling- 2025-03-03

On this page you can read more about procured support within management and leadership development. Lund University has a procured framework agreement within organisational and leadership development.The framework agreement is divided into…

https://www.hr-webben.lu.se/contracted-providers-management-and-leadership-development- 2024-12-16

Are you a manager or hope to become a manager and want to develop your skills? Then you’ve come to the right place. We offer a range of courses and programmes for managers and leaders. Go directly to Develop the employer role Develop the…

https://www.hr-webben.lu.se/courses-and-programmes-managers-and-leaders- 2023-02-28

Av webbansvarig [at] hr [dot] lu [dot] se (Charlotte Hedin) - publicerad 6 oktober 2022 I juni medverkade sektionen HR:s personalkonsulter Anna Sjösten och Caroline Amarelle i ett webbinarium där de berättade om hur Lunds universitet…

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/lunds-universitet-i-partsradets-webbinarium-om-arbetsanpassning-och-rehabilitering- 2022-10-06

Av webbansvarig [at] hr [dot] lu [dot] se (Charlotte Hedin) - publicerad 17 oktober 2022 Information till medarbetare i LU Nytt/LU News den 19 november. Just nu kan man höra och läsa mycket om inflationen i media, och det förekommer en del…

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/inflationen-paverkar-inte-hostens-lonerevision- 2022-10-17

Av webbansvarig [at] hr [dot] lu [dot] se (Charlotte Hedin) - publicerad 18 oktober 2022 Kursen introducerar dig som chef till de verktyg som finns och ger en praktisk handledning till hur risker i arbetsmiljön ska upptäckas och hanteras…

https://www.hr-webben.lu.se/artikel/ny-workshop-chefer-2610-riskhantering-en-del-av-det-systematiska-arbetsmiljoarbetet- 2022-10-20

Här hittar du som chef eller verksamhetsansvarig för utbildning information och stöd i arbetet för att förebygga och hantera fall av kränkande särbehandling, trakasserier och sexuella trakasserier. Innehåll på sidan:BakgrundÖvrigt innehåll…

https://www.hr-webben.lu.se/arbetsmiljo/krankningar-och-trakasserier- 2025-02-07

På den här sidan hittar du universitetets definitioner av och information om centrala begrepp när det kommer till kränkningar och trakasserier. Definitionerna utgår bland annat från diskrimineringslagen och Arbetsmiljöverkets föreskrift om…

https://www.hr-webben.lu.se/arbetsmiljo/krankningar-och-trakasserier/centrala-begrepp-definitioner-och-information- 2025-02-07

Vid uppsägning av en tillsvidareanställning från arbetsgivarens eller den anställdes sida gäller olika uppsägningstider. Här kan du läsa vidare om vad som gäller kring uppsägningstider. Om en anställd säger upp sig Vid uppsägning från en…

https://www.hr-webben.lu.se/anstallning/anstallningens-upphorande-forandring-samt-foretradesratt/uppsagningstider- 2023-10-04

Här får du som är chef reda på hur du ska gå tillväga för att utreda händelser som skulle kunna vara någon form av kränkning, och vad som är viktigt att tänka på. Som chef har du ett ansvar och en skyldighet att agera när du får reda på…

https://www.hr-webben.lu.se/arbetsmiljo/krankningar-och-trakasserier/arbetsgivarens-checklista- 2025-02-07

På den här sidan hittar du stöd för arbetsgången vid en strukturerad utredning och annan information som kan vara bra att ha i åtanke när en eventuell kränkning utreds. I mer allvarliga och komplexa fall av eventuell kränkning kan du…

https://www.hr-webben.lu.se/arbetsmiljo/krankningar-och-trakasserier/en-strukturerad-utredning- 2025-02-07

På denna sida får du som chef stöd gällande diarieföring och sekretess i ärenden som rör kränkningar. Innehåll på sidan:Utlämnande av allmän handling som rör kränkningarHändelser som kan vara en kränkning ska dokumenteras och diarieföras i…

https://www.hr-webben.lu.se/arbetsmiljo/krankningar-och-trakasserier/diarieforing-och-sekretess- 2025-02-07

Här finns information om anonym berättelse inom ramen för utredning av kränkningar och trakasserier. Det kan vara svårt att utreda om den som känner sig utsatt vill vara anonym, men du har ändå en skyldighet enligt lag att göra det. Om du…

https://www.hr-webben.lu.se/arbetsmiljo/krankningar-och-trakasserier/hantera-anonym-berattelse- 2025-02-07

På den här sidan hittar du rutiner för hur du ska agera om någon har gjort en anmälan till Diskrimineringsombudsmannen (DO) eller polisen. En student eller anställd som känner sig utsatt för trakasserier eller sexuella trakasserier har…

https://www.hr-webben.lu.se/arbetsmiljo/krankningar-och-trakasserier/rutin-vid-anmalan-till-diskrimineringsombudsmannen-eller-polisen- 2025-02-07

På denna sida finns information och stöd om hur du som chef ska gå till väga för att bedöma ifall planerade ändringar i verksamheten innebär några risker ur arbetsmiljösynpunkt. När förändringar ska genomföras i din verksamhet ska du som…

https://www.hr-webben.lu.se/arbetsmiljo/systematiskt-arbetsmiljoarbete-sam/risker-i-arbetsmiljon/risk-och-konsekvensbedomning-infor-andring-i-verksamhet- 2024-08-16

På den här sidan hittar du information om arbetet efter en utredning gällande kränkning och om hur du kan arbeta förebyggande tillsammans med olika stöd. Oavsett resultatet av en utredning behöver du sätta in åtgärder för att förhindra…

https://www.hr-webben.lu.se/arbetsmiljo/krankningar-och-trakasserier/resultat-atgarder-och-forebyggande-arbete- 2025-02-07