Webbläsaren som du använder stöds inte av denna webbplats. Alla versioner av Internet Explorer stöds inte längre, av oss eller Microsoft (läs mer här: * https://www.microsoft.com/en-us/microsoft-365/windows/end-of-ie-support).

Var god och använd en modern webbläsare för att ta del av denna webbplats, som t.ex. nyaste versioner av Edge, Chrome, Firefox eller Safari osv.

Rutinbeskrivning: Snabbprotokoll vid förhandling enligt 11 § MBL och 32 § LAS

Snabbprotokoll enligt bifogade mallar används i samråd med de fackliga organisationerna.

Snabbprotokoll används vid följande förhandlingar enligt 11 § MBL:

  • Ändrad organisatorisk placering (som ej påverkar organisationen).
  • Titelbyte.
  • Avbrytande av anställningsförfarande/rekryteringsprocess (yttrande och utlysning ska bifogas).

Snabbprotokoll används även vid förhandling om företrädesrätt enligt 32 § LAS:

  • Vid anställning av annan arbetstagare än den som har företrädesrätt till återanställning eller om fråga uppkommer vem av flera företrädesberättigade som ska få återanställning (yttrande och utlysning ska bifogas).
  • Förhandling inför chefstillsättning.

Rutin

  • Snabbprotokoll används endast när parterna är överens.
  • Snabbprotokoll och underlag skickas via eduSign till utsedd kontaktperson för berörd arbetstagarorganisation. Förhandlingsunderlag och protokollsutkast på ärendet ska samtidigt skickas till berörd arbetstagarorganisations funktionsadress, så att ärendet kan omhändertas vid exempelvis frånvaro eller dylikt.
  • Typ av förhandling med lagrum och ärende anges i ärendemeningen.
  • Bifoga förhandlingsunderlag.

2012-08-29 (rev 2022-06-20)

Sidansvarig: webbansvarig [at] hr [dot] lu [dot] se | 2024-09-13