Anställdas hälsa
Här kan du som chef läsa mer om hur du kan få hjälp av Företagshälsovården, om lagstadgade medicinska kontroller, anpassning och rehabilitering samt hantering av riskbruk och skadligt bruk.
Relaterad information: Friskvård
Företagshälsovården
Till Företagshälsovården vänder du som chef dig i frågor som gäller arbetsmiljö, rehabilitering och arbetsrelaterad ohälsa.
Läs mer om Företagshälsovården
Medicinska kontroller i arbetslivet
Här hittar du som chef instruktioner om hur ärenden gällande lagstadgad medicinsk kontroll ska handläggas.
Läs mer om lagstadgade medicinska kontroller
Anpassning och rehabilitering
Arbetsanpassning är insatser som görs om det är nödvändigt för att förebygga sjukfrånvaro eller om en anställd har råkat ut för en skada eller sjukdom. Rehabilitering är ett samlingsbegrepp för åtgärder av medicinsk, social och arbetslivsinriktad art för att få tillbaka funktionsförmåga och förutsättningar för ett gott liv.
Läs mer om anpassning och rehabilitering
Riskbruk och skadligt bruk
På dessa sidor finns stöd i arbetet med att hantera riskbruk och skadligt bruk bland anställda och studenter.
Läs mer om hantering av riskbruk och skadligt bruk
Friskvård
Läs mer om friskvård och friskvårdsförmånger vid Lunds universitet.
Alla anställda har rätt till ersättning för motionsinriktad friskvård som är av enklare slag och mindre kostnadsvärde.
- Riktlinjer för friskvårdsförmån vid Lunds universitet (PDF 220kB, ny flik)
- Guidelines regarding health promotion at Lund University (PDF 224 kB, new tab)
- Anvisningar till riktlinjerna för friskvårdsförmån (PDF 162 kB, ny flik)
- Instructions for the guidelines regarding health promotion (PDF 174 kB, new tab)
- Läs mer om friskvårdsersättning, på Medarbetarwebben
Kontakt
Kontakta din närmaste HR-funktion eller arbetsmiljösamordnare på fakultetsnivå/motsvarande.
Via sektionen HR:s ärendehanteringssystem går det också att, utifrån din roll i HR-arbetet, ställa frågor till sektionen HR inom olika områden.
Personuppgiftshantering inom personalarbete
När du hanterar personuppgifter måste du säkerställa att du följer dataskyddslagstiftningen (GDPR) och andra tillämpningsbara lagar och regler (till exempel arkivlagen och offentlighets- och sekretesslagen).