Uppehållstillstånd för forskare
FÖR DIG SOM ARBETAR MED REKRYTERING AV INTERNATIONELL PERSONAL
På denna sida kan du läsa om vad som gäller för uppehållstillstånd för för forskare.
Personer som har doktorerat eller är behöriga att påbörja en forskarutbildning, och som är inbjudna av en forskningshuvudman som är godkänd av Vetenskapsrådet, att forska i Sverige i mer än 90 dagar och vars forskning omfattar 50 procent eller mer av tjänsten ska ansöka om uppehållstillstånd för forskare.
Om personen befinner sig under pågående doktorandutbildning, som inte kan omfattas av ett mottagningsavtal, ska denne i stället antingen ansöka om uppehållstillstånd för studier eller uppehållstillstånd för besök som utbytesdoktorand.
Ett uppehållstillstånd för forskning kräver ett mottagningsavtal. I detta sammanhang är det viktigt att komma ihåg att Forskningshuvudmannen ska skyndsamt underrätta Migrationsverket om varje omständighet som kan hindra att mottagningsavtalet fullföljs (Lag om godkännande för forskningshuvudmän att ta emot gästforskare 8 § 2 st. )
När en forskare har blivit utvald att forska vid Lunds universitet ska ett mottagningsavtal upprättas mellan forskningshuvudmannen (Lunds universitet) och forskaren. Se Migrationsverkets hemsida för uppehållstillstånd för forskning, och ladda ner mallen till mottagningsavtal.
Ansök om uppehållstillstånd för att forska i Sverige – Migrationsverket
Omfattning och upprättande
Mottagningsavtalet ska bifogas i ansökan om uppehållstillstånd och specificerar bland annat forskningsprojektet, vistelseperioden och vissa andra frågor.
Genom avtalet åtar sig Lunds universitet att ta emot forskaren och forskaren åtar sig att genomföra forskningsprojektet.
Mottagningsavtalet upprättas av institutionen och undertecknas av prefekten och forskaren. Det kan vara bra att be forskningsledaren eller motsvarande att attestera mottagningsavtalet när alla uppgifter är ifyllda.
Säkerställa korrekta uppgifter om forskaren
För att kunna fylla i korrekta uppgifter om forskarens namn och efternamn är det bra att be forskaren maila en kopia på passet.
Institutionen kan även behöva begära in annan information på engelska, till exempel forskarens CV, kopia på examensbevis, uppgifter om stipendievillkor etc.
I mottagningsavtalet bekräftas vidare att forskaren under varje månad av sin vistelse har tillgång till medel för sitt uppehälle, att kostnaderna för återresa är täckta och att forskaren har en heltäckande sjukförsäkring om vistelsen är kortare än ett år.
Uppgifter om försäkringar på LU
Information om vilka försäkringar en forskare omfattas av vid LU, finns på Staff pages:
Insurance for international staff (Staff Pages)
Observera att det är mycket viktigt att samtliga begärda uppgifter fylls i på mottagningsavtalet. Om Migrationsverket måste begära in kompletterande uppgifter kommer handläggningstiden att fördröjas avsevärt.
Om anställningen uppgår till ett år och personen inte sedan tidigare är folkbokförd i Sverige krävs även en heltäckande sjukförsäkring. Försäkringen kan tecknas av arbetsgivaren eller den anställde och ska:
- gälla vid bosättning i Sverige och som huvudregel vara giltig i ett år från inresan
- omfatta både akut och annan nödvändig sjukvård, inklusive sjukhusvård, tandvård och eventuell hemtransport av medicinska skäl
- inte innehålla undantag som innebär att nödvändig vård inte ersätts
Vissa begränsade undantag kan accepteras, exempelvis avseende icke akut tandvård, fertilitetsbehandlingar, frivilliga skönhetsingrepp, krig eller naturkatastrofer, förebyggande hälsovård som inte är medicinskt motiverad samt vaccinationer.
När det är dags att ansöka om uppehållstillstånd gör forskaren detta själv på Migrationsverkets hemsida.
Ansök om uppehållstillstånd för att forska i Sverige – Migrationsverket
Det är av stor vikt att alla handlingar är korrekta och att ansökan är komplett. Vid eventuella felaktigheter och behov av kompletteringar kan det ta flera månader extra för att ansökan ska bli godkänd.
Det finns möjlighet att använda sig av Lunds universitets relocationtjänster för att underlätta ansökningsprocessen.
Ansökan om uppehållstillstånd ska bland annat innehålla följande dokument:
- Kopia av giltigt pass
- Giltigt mottagningsavtal med en forskningshuvudman
- Eventuella intyg om försörjning och försäkring
Vid vistelse i upp till ett år, se ovan information gällande heltäckande sjukförsäkring.
Uppehållstillståndets giltighetstid
Uppehållstillståndet gäller för samma tid som mottagningsavtalet gäller men aldrig längre än passet är giltigt men kan som längst beviljas i upp till 4 år i taget.
Informera därför forskaren (och eventuella medföljande) att se över sina passhandlingar så att giltighetstiden är tillräckligt lång.
Uppehållstillståndet ska vara klart innan resan till Sverige
Om personen redan befinner sig i Sverige med uppehållstillstånd för studier, arbete eller tillstånd för att leta arbete efter slutförda studier, kan denne dock ansöka medan hen befinner sig i landet.
Om personen har ett uppehållstillstånd för forskning i ett annat EU-land och ska bedriva en del av sin forskning i Sverige kan denne också lämna in sin ansökan medan hen befinner sig i Sverige när perioden överstiger 180 dagar.
Beslut om uppehållstillstånd skickas till institutionen samt till den ambassad som forskaren angav i sin ansökan.
Arbetsgivaren ska spara dokument
Arbetsgivaren måste spara de dokument som visar att en arbetstagare har rätt att vara och arbeta i Sverige under hela anställningstiden och minst 12 månader därefter. Beslutet och övriga dokument som rör tillståndsärendet skall därför laddas upp i anställningsärendet i rekryteringssystemet Varbi.
Underrätta Skatteverket
När institutionen går vidare med anställningen behöver man även underrätta Skatteverket när man anställer en medborgare från ett land utanför EU. Underrättelse till Skatteverket ska ske senast före utgången av den tredje månaden efter den kalendermånad då anställningen påbörjades. Detta görs genom att fylla i en blankett hos Skatteverket.
- Läs mer om anställning av tredjelandsmedborgare på Skatteverkets webbplats
- Blankett: Underrättelse om anställning av utlänning (Skatteverket)
Utstationering
Passverifiering
Innan beslut fattas kommer den sökande att behöva verifiera sitt pass, antingen digitalt via en länk från Migrationsverket eller personligen på en ambassad, ett konsulat eller hos Migrationsverket, beroende på om personen har ett e-pass eller inte. Passverifiering behöver normalt endast göras första gången ett pass används i en ansökan om uppehållstillstånd. Om personen därefter förnyar sitt pass behöver det nya passet verifieras på nytt.
Uppehållstillståndskort är bevis på att man har tillstånd att vistas under en längre tid i Sverige. Kortet har ett datachip som innehåller biometriska uppgifter.
Observera att kortet inte uttryckligen visar vilket slags tillstånd (studier, anknytning och så vidare) en person har, men ger uppgift om tillståndets längd.
Visum eller uppehållstånd – påverkar var och när sökanden kan få sitt uppehållstillståndskort
Visum och uppehållstillstånd är två olika processer för olika ändamål:
- Man ska ansöka om visum för kortare vistelser (upp till 90 dagar under en 180-dagarsperiod)
- Ett visum klistras in i sökandens pass
- Man ska ansöka om uppehållstillstånd för vistelser som är längre än 90 dagar
- Ett uppehållstillståndskort utfärdas för utlänningar med uppehållstillstånd
Frågan om en sökande behöver visum till Sverige eller inte har dock bäring på var och när sökanden kan få sitt uppehållstillståndskort.
Medborgare som behöver visum
De medborgare som behöver visum för att resa in i Sverige kommer att behöva besöka närmsta svenska ambassad för att bli fotograferade samt lämna fingeravtryck för uppehållstillståndskortet. Detta kan endast göras efter uppmaning från Migrationsverket, som meddelar sökanden när det är dags att boka ett besök. En tidsfrist på 30 dagar ges för att boka besöket på ambassaden eller genomföra besök via drop-in på de ambassader som erbjuder denna möjlighet.
Beslut om uppehållstillstånd har fattats efter genomförd passkontroll och/ eller genomfört personligt besök vid ambassaden.
Uppehållstillståndskortet ska visas upp tillsammans med pass vid inresa till Sverige.
Observera att det tar cirka fyra veckor att tillverka och leverera uppehållstillståndskortet. Kortet skickas till den sökande i hemlandet eller hämtas via ambassaden.
Läs mer om länder vars medborgare behöver visum för inresa i Sverige, på regeringens webbplats
Medborgare som inte behöver visum
De medborgare som inte behöver visum för att resa in i Sverige kan ordna uppehållstillståndskort när de är på plats i Sverige.
Fotografering och biometri görs hos Statens Servicecenter så snart som möjligt efter ankomst. Det går bra att boka tid för detta på Migrationsverkets hemsida, via Min sida, när beslut om uppehållstillstånd fattas och Migrationsverket meddelat att det skall göras en bokning.
Medföljande familjemedlemmar kan få uppehållstillstånd för samma tidsperiod som forskaren om de uppfyller villkoren för detta.
Som familjemedlem räknas make/maka, sambo, egna eller partnerns ogifta barn under 18 år.
Ansökan
Om hela familjen vill komma till Sverige samtidigt så är det forskaren som ansöker för familjen i sin egen webbansökan.
Om han eller hon redan är i Sverige kan familjemedlemmar göra sin egen webbansökan.
Forskaren ska ansöka om förnyat tillstånd innan det nuvarande tillståndet slutar gälla. Detsamma gäller medföljande familjemedlemmar.
Migrationsverket påminner inte
Migrationsverket skickar inte ut någon påminnelse så det gäller, både för individen och för HR/chef, att hålla koll på datumen för tillståndet själv.
Observera att om förlängning inte söks i tid har vederbörande inte rätt att ha kvar sin anställning till dess att nytt tillstånd finns på plats.
Rätten att arbeta och studera i väntan på beslut
Forskaren har rätt att bo kvar i Sverige och arbeta i väntan på beslut, förutsatt att hen har ansökt om förlängning korrekt.
Kan bli problematiskt att resa
Observera att det kan bli problem att åka iväg utanför Sverige innan det förlängda tillståndet har beviljats. Vissa länder tar inte emot personer som inte har giltigt svenskt uppehållstillstånd.
Det kan också bli problem att resa tillbaka till Sverige utan ett nytt tillstånd om det gamla har gått ut.
Viseringsfria personer kan dock nyttja 90 dagar av fri rörlighet för att korsa gränserna ovanpå det gamla tillståndet. Vid en sådan resa ska individen ha med sig all dokumentation om det tidigare uppehållstillståndet och den nya ansökan.
Ansökan om förlängning
Det här ska du skicka med ansökan om förlängning:
- Kopia av pass (igen)
- Mottagningsavtal (igen)
- Lönespecifikationer från hela anställningstiden. Det ska även framgå om medarbetaren har haft någon frånvaro eller ej.
Ansöka för medföljande familj samtidigt
Om forskaren har medföljande familj som också vill förlänga sitt tillstånd, ska forskaren söka för dem i samma webbansökan.
Behövs även nytt uppehållstillståndskort
Med det nya uppehållstillståndet måste forskaren, och eventuella medföljande, även få nya uppehållstillståndskort utfärdade. Biometriska uppgifter måste lämnas på nytt då dessa inte sparas i Migrationsverkets system.
Forskare har, efter avslutad forskning, möjlighet att söka ett särskilt tillstånd som gör det möjligt att stanna i Sverige och söka arbete i landet.
Detta gäller om personen inte redan har permanent uppehållstillstånd.
Följ INLU-bloggen!
För mer information om migrationsprocessen för tredjelandsmedborgare och aktuella frågor på migrationsområdet, följ INLU-bloggen. Bloggen vänder sig till universitets internationella nätverk (INLU).
Kontakt
För dig som är chef/arbetsgivare
Kontakta din lokala HR-funktion för stöd i frågor och ärenden som rör migration.
För dig som arbetar i en HR-funktion
För stöd i migrationsrättsliga frågor, kontakta LU:s upphandlade företag Alfa relocation:
- Måndag-fredag kl 8-12 via e-post: imm [dot] lu [at] alfamoving [dot] com (imm[dot]lu[at]alfamoving[dot]com)
- Måndag-fredag kl 10-12 via telefon: +46 10 331 38 31
Vid frågor gällande avtalet med Alfa relocation, kontakta HR-specialist Karin Pihl: karin [dot] pihl [at] hr [dot] lu [dot] se (karin[dot]pihl[at]hr[dot]lu[dot]se)
Stöd
Anställa tredjelandsmedborgare
Ladda ner PM Anställa tredjelandsmedborgare (PDF 258 kB, ny flik)
Avslut av anställning med hänvisning till migrationslagstiftning
Rutin för avslut av anställning, med hänvisning till migrationslagstiftning