Initiera anpassning och rehabilitering
Du som chef ansvarar för att anpassnings- och rehabiliteringsprocessen initieras. Processen kan börja redan vid tidiga signaler om ohälsa eller vid en sjukanmälan.
Tidiga signaler om ohälsa
Du som chef ska uppmärksamma och reagera på tidiga signaler på ohälsa hos dina anställda. Här hittar du exempel på signaler och stöd i vad du ska göra.
Läs mer om tidiga signaler om ohälsa
Sjukanmälan och läkarintyg
Du som chef ansvarar för att det finns rutiner för hur dina anställda ska sjukanmäla sig. Här hittar du stöd i hur du tar fram rutiner för sjukanmälan och på vilket sätt du ska använda läkarintyget.
Kontakt
Kontakta din närmaste HR-funktion på fakultetsnivå/motsvarande.
Via sektionen HR:s ärendehanteringssystem går det också att, utifrån din roll i HR-arbetet, ställa frågor till sektionen HR inom olika områden.
Ärendehanteringssystemet nås via högerspalten på denna sida.
Företagshälsovården
Ta i första hand hjälp av din närmaste HR-funktion.
Företagshälsovården finns också tillgänglig för råd och stöd.
Företagshälsovården
+46 46 222 32 80
Företagshälsovården