Lunds universitet har med Saco-S och Seko slutit nytt avtal om oregelbunden arbetstid, som möjliggör förläggning av arbetstid utanför flextidsavtalets ramar. Då inget avtal träffats med OFR/S har befintliga avtal som träffas av tillämpningsområdet i det nya avtalet sagts upp till 4 maj 2020, varefter alla verksamheter med behov av oregelbunden arbetstid kommer kunna ansluta sig till det nya avtalet. Verksamheter som idag omfattas av avtal om oregelbunden arbetstid kommer successivt börja tillämpa det nya avtalet.
I Primula ligger det pågående ärenden som är registrerade på de gamla avtalen och som inte hanterats innan angivet datum för sista attest i mars. Katarina Magnusson har gått ut med information till utsedda kontaktpersoner om hur dessa ärenden ska hanteras i Primula och arbetar även på en lösning för att kunna betala ut mellanskillnaden på redan attesterade ärenden som ska ha den nya ersättningen från och med den 1 februari.
Formuläret för registrering av ersättning enligt det nya avtalet är ännu inte uppsatt i Primula, men det kommer att gå ut information till utsedda kontaktpersoner så snart det är på plats.