HR-kommunikation på LU
Här ser du i vilka kanaler och forum som universitetets HR-information och stöd förmedlas till HR-funktioner, chefer och anställda på LU.
Innehåll på sidan:
- Universitetsgemensam och lokal HR-information
- HR-stöd, HR-nyheter och samarbete/samverkan för HR-medarbetare på LU
- HR-stöd och HR-nyheter för chefer på LU
- HR-stöd och HR-nyheter för anställda på LU
Universitetsgemensam och lokal HR-information
Sektionen HR förmedlar den universitetsgemensamma HR-information som sektionen bedömer att HR-funktioner, chefer och anställda behöver i sina uppdrag och i sitt arbete.
Lokal HR-information till chefer och anställda förmedlas av fakulteternas/motsvarande HR-funktioner. Fakulteternas/motsvarande lokala HR-funktioner samordnar och förmedlar även viss universitetsgemensam HR-information, som till exempel:
- LU-övergripande HR-nyheter för chefer.
- Information kopplad till lönerevisionsprocessen, för chefer och anställda.
Kanaler och forum
- HR-webben:
- INLU-bloggen (för medarbetare som arbetar med rekrytering av internationell personal).
Kanaler och forum
- Nyhetsbrevet HR-nytt. Mejlas ut till HR-medarbetare på LU cirka tio gånger om året.
- Mejlutskick gällande Primula och lönetjänsten, från Katarina Magnusson på sektionen HR. Mejlas ut vid behov till av verksamheterna utsedda Primula-representanter, för vidarebefordran till berörda i verksamheten.
- HR-frukostar. Hålls digital en gång i månaden. Primär målgrupp är HR-partners men även HR-administratörer är välkomna.
Grupper och forum
- LUHR: LU-övergripande HR-ledningsgrupp bestående av sektionen HR:s chefer och verksamheternas HR-chefer/motsvarande.
- HR-processgrupper med tillhörande arbets- och informationsgrupper och relaterat systemstöd. Består av HR-specialister på sektionen HR samt HR-partners i verksamheterna.
- LU RALS: LU-övergripande arbetsgrupp för genomförande av lönerevision på LU.
- HR-dagar: För HR-medarbetare på LU.
Läs mer om HR-processgrupperna på Medarbetarwebbens sida om interna nätverk
Kanaler och forum
- Verksamhetens lokala HR-funktion samt lokala nyhetsbrev och interna webbplatser.
- HR-webben:
- Universitetsgemensamt stöd i HR-processerna
- Hitta rätt HR-information och stöd - FAQ och ärendehanteringssystem
- A till Ö
- HR-relaterade system
- Utbildningar, program och workshops
- Utbildningskalender med aktuella utbildningstillfällen
- Chefens lönerevisionsprocess | HR-webben
I samband med lönerevision får du som chef främst stöd och information av din verksamhets HR-representant i den universitetsövergripande arbetsgruppen LU RALS som arbetar med att genomföra lönerevision på LU.
- Chefsplattformen: Universitetsgemensamt stöd i chef- och ledarrollen
- INLU-bloggen (för medarbetare som arbetar med rekrytering av internationell personal)
HR-relaterade nyheter, såväl LU-övergripande som lokala, förmedlas av verksamhetens lokala HR-funktion.
Kanaler och forum
- Närmaste chef samt verksamhetens lokala nyhetsbrev och interna webbplatser.
- LU-gemensamma Medarbetarwebben/Staff pages, följande flikar:
- FAQ och ärendehanteringssystem (ny sida på Medarbetarwebben/Staff pages som publiceras inom kort)
- I samband med lönerevision får anställda främst information av sin närmaste chef. Viss övergripande information förmedlas även på Medarbetarwebbens/Staff pages sidor om lönerevision samt i nyhetsbrevet LU-nytt/LU News.
HR-relaterade nyheter som rör alla anställda på LU
- LU-övergripande nyhetsbrevet LU-nytt/LU News | Medarbetarwebben.
Nyhetsbrevet mejlas ut till alla anställda varannan vecka, på svenska och engelska.
HR-relaterade lokala nyheter från din fakultet/motsvarande
- Närmaste chef.
- Fakultets/motsvarande HR-funktion.
- Lokala nyhetsbrev och interna webbplatser.
Relaterad information
Utgivningsplan HR-nytt 2025
- 16 januari
- 13 februari
- 13 mars
- 10 april
- 15 maj
- 17 juni
- 19 augusti
- 18 september
- 16 oktober
- 20 november
- 15 december
Kontakt:
nyhetsbrev [at] hr [dot] lu [dot] se (nyhetsbrev[at]hr[dot]lu[dot]se)
För äldre nummer av HR-nytt, kontakta din fakultets/motsvarande HR-chef/motsvarande.