Skyddsronden är ett verktyg för att undersöka arbetsmiljön på arbetsplatsen. Följande punkter är exempel på sådant som är lämpligt att undersöka i samband med en generell skyddsrond.

Ordning och reda

• Golvytor är fria från sladdar och andra föremål.
• Golvytor är hela.
• Städning genomförs.
• Utrymningsvägar är fria.

Belysning

• Erforderlig belysning.
• Tillgång till dagsljus.
• Förekomst av bländning.

Inomhusklimat

• Temperaturen på arbetsplatsen är lämplig med hänsyn till det arbete som utförs.
• Luftkvaliteten upplevs vara god.
• Förekomst av eventuellt drag eller kallras.

Buller

• Förekomst av störande ljud.

IT-relaterat

• Verksamhetens digitala system är enkla att använda.
• Riskbedömning genomförs inför införande av nya digitala system eller större uppdateringar.
• Digital vidareutbildning tillhandahålls vid behov för de anställda.
• Snabb hjälp finns vid behov tillgänglig för verksamhetskritiska system och teknik.

Ergonomi

• Möjlighet till flexibilitet/variation.
• God arbetsteknik/gott arbetsflöde.
• Relevant utrustning/hjälpmedel.
• Tillräckligt med utrymme.

Beredskap

• Alla anställda/studenter har fått information om var brandsläckare, nödutgångar och återsamlingsplats finns.
• Grundläggande brandskyddsutbildning genomförs för de anställda enligt universitetets föreskrift.
• Var 15:e anställd eller minst två på varje arbetsplats (institution eller motsvarande) har gått första hjälpen-utbildning där hjärt- lungräddning (HLR) ingår. 
• Alla anställda har fått information om hur tillbud, arbetsskador eller hot/våld ska rapporteras.

Organisatorisk och social arbetsmiljön (OSA)

• OSA undersöks och riskbedöms regelbundet genom exempelvis OSA-enkät.
• Utvecklingssamtal genomförs minst 1 gång per år med samtliga anställda.

Mer information finns på HR-webbens arbetsmiljösidor: https://www.hr-webben.lu.se/arbetsmiljo