När det gäller lönerevisionsmodulen i Primula blir du som chef involverad i nedanstående, under lönerevisionsprocessen.

1 Du får tillgång till lönerevisionsmodulen i Primula

Din verksamhets HR-funktion informerar dig om när du kommer att få tillgång till modulen. 

• Ladda ner instruktioner för hur modulen fungerar (publiceras inom kort)

2 Registrera förslag på nya löner för dina anställda

Din verksamhets HR-funktion informerar dig om när det är dags för dig att lägga in förslag på nya löner för var och en av dina anställda (oavsett vilken arbetstagarorganisation de eventuellt är medlemmar i).

Dina löneförslag ska sättas inom ramen för de ekonomiska förutsättningar som universitetets ledning kommunicerat för den aktuella lönerevisionen. Stäm av kring detta med din verksamhets HR-funktion. 

• Läs mer om universitetets lönepolitiska program och lönepåverkande faktorer

Du kan också bli kontaktad under kontrollerna inför utbetalningen av de nya lönerna

Din verksamhets HR-funktion kontaktar dig ifall de behöver stämma av något i samband med de kontroller som görs i lönerevisionsmodulerna, inför utbetalningen av de nya lönerna. 

Kontrollerna görs när

• de lönesättande samtalen med Saco-medlemmar och oorganiserade medarbetare är avslutade
• efter kollektiv förhandling med OFR/S och Seko för de av dina anställda som är medlemmar i dessa organisationer.