Ny som chef – med fokus på ledarskap

Programmet stöttar dig huvudsakligen i din roll som ledare. Universitetets riktlinjer för chefsuppdrag utgår från tre grundläggande roller för dig som är chef: rollen som arbetsgivare, rollen som ledare och rollen som verksamhetsansvarig. Tyngdpunkten mellan rollerna kan se olika ut men samtliga ingår alltid i ett chefsuppdrag. Chef är den som har verksamhets-, personal- och budgetansvar.

Målgrupp

Nya chefer/ledare (t ex prefekter, administrativa chefer) med mindre än 3 års erfarenhet.

Syfte

• Utveckla kunskaper och färdigheter för dig som är ledare vid Lunds universitet.
• Öka medvetenheten om egna styrkor, utmaningar och hur man kan utveckla strategier i sin ledarroll.
• Tillägna sig kunskaper om och kunna tillämpa olika ledarverktyg.
• Skapa nätverk mellan deltagarna.

Innehåll 

• Ledarskap
• Teamutveckling
• Psykologisk trygghet
• Att hantera ledarskapets dilemman och få syn på möjligheter
• Konfliktperspektiv
• Möta motstånd och hinder
• Hållbart ledarskap
• Ledarskapets makt, etik och ansvar
• Kommunikation, olika slags samtal och det coachande ledarskapet

Genomförande

Sju dagars program samt två till tre dagars eget arbete för inläsning av litteratur, samt övningar och reflektioner i lärgrupper (triader) vid minst 3-4 tillfällen.

Programmet varvar teoriinslag med ett mer upplevelsebaserat arbetssätt. Programledare är ledarutvecklare från sektionen HR och utvald expertis inom olika ämnesområden. Aktivt deltagande i momenten och egen dokumentation utgör grunden för deltagarens personliga handlingsplan.

För mer information och anmälan

Deltagarantalet är begränsat till 18 personer. Utbildningsansvariga kommer att göra ett urval bland de registrerade för att säkra en så stor spridning som möjligt bland deltagarna och utgöra ett bra underlag för vidare utveckling av konceptet.

Logga in i Kompetensportalen