Webbläsaren som du använder stöds inte av denna webbplats. Alla versioner av Internet Explorer stöds inte längre, av oss eller Microsoft (läs mer här: * https://www.microsoft.com/en-us/microsoft-365/windows/end-of-ie-support).

Var god och använd en modern webbläsare för att ta del av denna webbplats, som t.ex. nyaste versioner av Edge, Chrome, Firefox eller Safari osv.

Rekryteteringsprocessen för dig som HR-stöd

Rekrytering av doktorander

På denna sida finns stöd och information för HR-funktioner, om rekryteringsprocessen för doktorander.

Att rekrytera en ny doktorand är ett strategiskt viktigt beslut och ofta en stor investering för verksamheten. En väl genomförd rekryteringsprocess ökar chanserna till en lyckad rekrytering och minimerar riskerna för felrekrytering.

Till skillnad från andra rekryteringar rekryteras en doktorand först och främst till en utbildningsplats. Även om de flesta doktorander sedan anställs ser processer och regelverk delvis annorlunda ut än för andra anställningar.

Det är därför viktigt att använda sig av Lunds universitets verktyg för rekryteringar samt att beakta de speciella omständigheter som en forskarutbildning innebär.

Ta del av anställningsvillkor för doktorander (Medarbetarwebben)

Sidansvarig: webbansvarig [at] hr [dot] lu [dot] se | 2024-12-02