Intermittent anställda
Om arbete inte kan utföras på grund av regeringens åtgärd (till exempel om salstentor blir inställda) ska lön ändå betalas ut för de överenskomna dagarna. Beslut om anställning kan inte upphävas. Detta gäller intermittent anställda.
Läs mer i Lathund för hantering av timavlönad personal (pdf 698 kB, ny flik)
En muntlig överenskommelse om att arbete ska utföras gäller på samma sätt som om den hade varit skriftlig och lön ska därför även i dessa fall betalas.
Kontakt
Kontakta din närmaste personalfunktion på din fakultet/motsvarande.