Javascript är avstängt eller blockerat i din webbläsare. Detta kan leda till att vissa delar av vår webbplats inte fungerar som de ska. Sätt på javascript för optimal funktionalitet och utseende.

Webbläsaren som du använder stöds inte av denna webbplats. Alla versioner av Internet Explorer stöds inte längre, av oss eller Microsoft (läs mer här: * https://www.microsoft.com/en-us/microsoft-365/windows/end-of-ie-support).

Var god och använd en modern webbläsare för att ta del av denna webbplats, som t.ex. nyaste versioner av Edge, Chrome, Firefox eller Safari osv.

Intermittent anställda

Om arbete inte kan utföras på grund av regeringens åtgärd (till exempel om salstentor blir inställda) ska lön ändå betalas ut för de överenskomna dagarna. Beslut om anställning kan inte upphävas. Detta gäller intermittent anställda. 

Läs mer i Lathund för hantering av timavlönad personal (pdf 698 kB, ny flik) 

En muntlig överenskommelse om att arbete ska utföras gäller på samma sätt som om den hade varit skriftlig och lön ska därför även i dessa fall betalas.  

Kontakt

Kontakta din närmaste personalfunktion på din fakultet/motsvarande.