Denna utbildning går i första hand att koppla till rollerna som verksamhetsansvarig och ledare. För mer information om roller, ta del av Riktlinjer för chefsuppdrag på Lunds universitet.

Efter genomförd utbildning och workshop har du verktyg för att reflektera över styrkor och utvecklingsområden i den ledningsgrupp du leder eller ingår i. Du kommer även ha med dig grundläggande kunskaper om generella och praktiska interventioner och ha fått ett kunskapsutbyte med kollegor i liknande situationer.

Förkunskaper

Erfarenhet av att leda eller ingå i ledningsteam är önskvärt, eller att arbeta i en roll som har en tydlig koppling till att hjälpa ledningsgrupper att utvecklas, till exempel HR eller processledare.

Kursupplägg

Kursmomentet består av fyra delar: 

• Instudering
• Gemensam föreläsning
• Workshop
• Fördjupande samtal med Henning Bang (erfaren organisationspsykolog, författare, forskare och docent vid institutionen för psykologi i Oslo).

Du får även, inledningsvis, tillgång till boken ”En liten bok om ledningsgrupper” av Stefan Söderfjäll och ett poddavsnitt av Henning Bang.

Antal platser

Antal deltagare är maximerat till 20 personer per workshop. Du kommer att få ett slutgiltigt besked om du är antagen en månad före kursstarten. Då vi har väldigt många sökande kommer utbildningsansvariga att göra ett urval bland de registrerade. Detta för att säkra en så stor spridning som möjligt bland deltagarna, och utgöra ett bra underlag för vidare utveckling av konceptet. 

Anmälan

För mer information och anmälan, logga in i Kompetensportalen