Universitetet och de lokala arbetstagarorganisationerna har enats om ett nytt kollektivavtal som reglerar arbetstiden för forskare och biträdande forskare. Avtalet träder i kraft den 1 januari 2026 och innebär att dessa grupper övergår till årsarbetstid i stället för att omfattas av flextidsavtalet.
Avtalet gäller alla forskare och biträdande forskare, med undantag för de forskare som är anställda vid MAX IV. För MAX IV pågår förhandlingar för att hitta lösningar som är anpassade till verksamheten. Tills vidare gäller därmed nuvarande hantering av forskares arbetstid på MAX IV.
Bakgrund till förändringen
Bakgrunden till förändringen är att forskare i större utsträckning förlägger sin arbetstid såsom lärare, men har omfattats av avtalet för administrativ och teknisk personal (flextidsavtalet) – och att nuvarande regler upplevts som otydliga. Genom det nya avtalet skapas en mer enhetlig och förutsägbar struktur.
Vad innebär det nya avtalet för dig som chef?
- Planering av årsarbetstiden ska ske i dialog med medarbetaren, exempelvis vid utvecklingssamtal.
- Dokumentationen görs på det sätt som chef och forskare bedömer lämpligt – det finns inget krav på att använda personalplan, men det är tillåtet om det fungerar för verksamheten.
- Semester förläggs som huvudregel från måndagen efter midsommar, om inte annat överenskommits. Rutinerna som gäller för lärare kommer även att gälla för denna grupp.
Mer information
Mer information om det nya avtalet och vad det innebär, publiceras på HR-webben och Medarbetarwebben/Staff pages i början av 2026.