Från och med den 1 januari 2026 höjer Lunds universitet friskvårdsersättningen från 1 870 kr till 3 000 kronor per år. Det beslutade universitet den 6 november 2025.
Friskvårdsersättning är en förmån som erbjuds alla anställda vid Lunds universitet, oavsett anställningsform. Även den som är föräldraledig eller sjukskriven kan ta del av friskvårdsersättningen.
Detta gäller för övergångsperioden 2025-2026:
2025:
- Anställda kan få ersättning upp till 1 870 kronor för friskvårdsköp som de gör före den 30 november 2025.
- Ansök om ersättning behöver ske senast den 30 november 2025 (ärendet ska vara komplett i Primula detta datum).
2026:
- Anställda kan få ersättning upp till 3 000 kronor för friskvårdsköp som de gör före den 30 november 2026.
- Friskvårdsköp som görs i november och december 2025 kan ersättas av 2026 års friskvårdsersättning (upp till 3 000 kronor). Anställda kan ansöka om denna ersättning tidigast 1 januari 2026 men senast 30 november 2026.
Information till verksamheterna
Information om rektorsbeslutet har expedierats till fakulteter/motsvarande och sektioner/motsvarande.
Information för medarbetare
Information om att friskvårdsersättningen höjs, och vad detta innebär för ansökningar under övergångsperioden 2025-2026 kommuniceras i följande kanaler:
- Nyhet på Medarbetarwebben
- Nyhet på Staff pages
- Notis i LU-nytt/LU News 19 november 2025
- Notis i HR-nytt 20 november 2025
Faktasidor på Medarbetarwebben och Staff pages: