Meny

Javascript verkar inte påslaget? - Vissa delar av Lunds universitets webbplats fungerar inte optimalt utan javascript, kontrollera din webbläsares inställningar.
Du är här

Övertid vid förtroendearbetstid

Reglerna om övertid och mertid gäller inte anställda med förtroendearbetstid vilket medför ett extra ansvar för dig som chef. Läs mer om övertid vid förtroendearbetstid.

Anställda med förtroendearbetstid har inte rätt till övertidsersättning och reglerna om övertid och mertid i villkorsavtalen är inte tillämpliga. Inte heller bestämmelserna i arbetsmiljölagen, till exempel arbetsgivarens skyldighet att föra anteckningar om övertid gäller för dessa anställda. Detta innebär att du som chef har ett extra ansvar ur arbetsmiljösynpunkt att systematiskt följa upp att anställda med förtroendearbetstid inte utsätts för fysiska eller psykiska belastningar som kan medföra ohälsa.

Sidansvarig:

Sektionen HR
Lunds universitet
Box 117, 221 00 LUND
Hämtställe: 31
Telefon: +46 46 222 00 00 (växel)

webbansvarig [at] hr [dot] lu [dot] se