Meny

Javascript verkar inte påslaget? - Vissa delar av Lunds universitets webbplats fungerar inte optimalt utan javascript, kontrollera din webbläsares inställningar.

Meriteringsanställningar

En meriteringsanställning är en tidsbegränsad läraranställning som ska ge möjlighet för lärare att meritera sig såväl vetenskapligt som pedagogiskt. Här kan du som chef läsa mer om vad som gäller.

Det finns idag två former av tidsbegränsade anställningar för meritering vid Lunds universitet, postdoktor och biträdande universitetslektor. Båda anställningarna ska ge möjlighet till pedagogisk och vetenskaplig/konstnärlig meritering.

Postdoktor

Postdoktor är en läraranställning som regleras i ett centralt kollektivavtal för anställning av postdoktor. En postdoktor ska enligt detta avtal anställas i två år. Anställningen får förlängas om det finns särskilda skäl, det vill säga ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, klinisk tjänstgöring, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer eller andra liknande omständigheter. Tjänstledighet för annan anställning utgör dock inte särskilt skäl att förlänga en anställning som postdoktor. Observera att en person som tidigare varit anställd vid Lunds universitet som postdoktor under mer än ett år inte kan anställas som postdoktor igen inom samma eller närliggande ämnesområde vid universitetet.

Läs kollektivavtalet om tidsbegränsad anställning som postdoktor på Arbetsgivarverkets webbplats

Läs mer om läraranställningar i Lunds universitets anställningsordning (PDF 131 kB, nytt fönster)

Vid frågor kontakta din närmaste personalfunktion.

Biträdande universitetslektor

Universitetsstyrelsen beslutade 2018-02-16 att justera Lunds universitets Anställningsordning och har därmed införlivat den i högskoleförordningen nya tidsbegränsningsgrunden för meriteringssanställning, biträdande lektor.

Den nya meriteringsanställningen, biträdande universitetslektor, införs som ett steg i en nationellt erkänd karriärväg. Lunds universitet har varit ett av de lärosäten som även tidigare haft en meriteringsanställning som ger rätt till befordran (genom ett lokalt kollektivavtal), men nu införs en nationell karriärväg som ska underlätta mobilitet och jämförelser.

Den stora skillnaden mot tidigare meriteringsanställning är att den nya anställningen som biträdande universitetslektor vänder sig till personer i början av en karriär som lärare och förutsätter att tiden mellan doktorsexamen och meriterinsgsanställningen kortas från tidigare sju år till fem år. Anställningen kan nu även tidsbegränsas mellan fyra och sex år, mot tidigare maximalt fyra år. Anställningen får förlängas (förnyas) dock högst sammanlagt två år om det på grund av särskilda skäl såsom sjukdom, föräldraledighet krävs för att uppnå syftet med anställningen. Anställningstiden ska framgå av informationen om den lediga anställningen och utgå från vilka behörighetskrav som ställs för befordran. Det är av vikt att anställningarna är öppna och transparenta vilket innebär att de ska utlysas (informeras om) nationellt och ofta även internationellt. Externa bedömare ska liksom tidigare delta i rekryteringsprocessen i syfte att dels attrahera de bäst kvalificerade kandidaterna samt att främja mobilitet och jämställdhet.

Den biträdande universitetslektorn ska efter ansökan befordras till en tillsvidareanställning som universitetslektor, om den biträdande universitetslektor är behörig för en sådan anställning samt bedöms lämplig vid en prövning enligt de bedömningsgrunder som framgår av Lunds universitets anställningsordning och de eventuellt kompletterade bedömningsgrunder som framgått av den förevarande utlysningen.

Läs mer om läraranställningar i Lunds universitets anställningsordning (PDF 131 kB, nytt fönster)

För de utlysningar som skett före den 1 april 2018 gäller fortsatt de äldre bestämmelserna vilka framgår nedan.

Läs avtalet om meriteringsanställningar för biträdande lektorer (PDF 90 kB, nytt fönster)

Läs lokalt kollektivavtal om arbetstid för biträdande universitetslektorer (PDF 67 kB, nytt fönster)

Läs lokalt kollektivavtal om arbetsuppgifternas fördelning gällande biträdande universitetslektorer (PDF 66 kB, nytt fönster)

 

Sidansvarig:

kontakt

Kontakta din närmaste personalfunktion på din fakultet/motsvarande.

 

Sektionen Personal
Lunds universitet
Box 117, 221 00 LUND
Hämtställe: 31
Telefon: +46 46 222 00 00 (växel)

webbansvarig [at] pers [dot] lu [dot] se