Arbetsgivarens skyldighet att föra anteckningar
Läs mer om skyldigheten att föra anteckningar om mertid respektive övertid.
Enligt arbetstidslagen är en arbetsgivare skyldig att föra anteckningar om mertid och övertid. Detta gäller även övertid i samband med tjänstgöring på flextid.
Det är du som chef som är ansvarig för att gällande regelverk följs, vilket innefattar en skyldighet att kontrollera att anteckningar förs och att gränsvärdena för övertid respektive mertid inte överskrids.
Kontakt
Kontakta din närmaste HR-/personalfunktion eller på fakultetsnivå/motsvarande.
Via sektionen HR:s ärendehanteringssystem går det också att, utifrån din roll i HR-arbetet, ställa frågor till sektionen HR inom olika områden.
Ärendehanteringssystemet nås via högerspalten på denna sida.