Meny

Javascript verkar inte påslaget? - Vissa delar av Lunds universitets webbplats fungerar inte optimalt utan javascript, kontrollera din webbläsares inställningar.

Under anställningstiden

Här hittar du som chef stöd och information för internationella medarbetares fortsatta anställning vid Lunds universitet.

Många av våra internationella medarbetare är här endast under en begränsad tid. Andra stannar i Sverige och fortsätter sin karriär vid universitetet. Oavsett för vilken tid medarbetaren är här och hur anställningen är finansierad, är det viktigt att vederbörande får samma möjlighet till utvecklingssamtal och lönesättande samtal som andra medarbetare.

Det ges flera karriärprogram på engelska och samtliga ledarskapskurser (inklusive projektledarskap) kan ges på engelska. Kompetens- och karriärutveckling är dock så mycket mer än ”en kurs”, så följ upp medarbetarens behov och mål i relation till verksamhetens mål i utvecklingssamtalen.

Utvecklingssamtal

Lönesättning och lönerevision

Frågor som ofta ställs – och deras svar

Du kommer säkert att få flera frågor från medarbetaren om vilka möjligheter det finns för kompetens- och karriärutveckling vid Lunds universitet men också vad ett utvecklingssamtal är. Medarbetaren kan läsa mer om utvecklingssamtal och lönesamtal på Staff pages:

Staff appraisals

Salary appraisals

Information till medarbetaren om kompetens- och karriärutvecklingsmöjligheter finns också på Staff pages:

Professional development

Sidansvarig:

Kontakt

Sektionen Personal, Avdelningen för Kompetensförsörjning

Internationella HR-koordinatorer:

  • Åsa Thormählen asa.thormahlen [at] pers.lu.se
    Telefon 046-222 7015
  • Julia Edgerton julia.edgerton [at] pers.lu.se
    Telefon 046-222 0653

Sektionen Personal
Lunds universitet
Box 117, 221 00 LUND
Hämtställe: 31
Telefon: +46 46 222 00 00 (växel)

webbansvarig [at] pers.lu.se