Meny

Javascript verkar inte påslaget? - Vissa delar av Lunds universitets webbplats fungerar inte optimalt utan javascript, kontrollera din webbläsares inställningar.

Hantera trakasserier och sexuella trakasserier

Trakasserier är ett agerande som kränker någons värdighet. För att omfattas av diskrimineringslagen måste det kränkande agerandet ha samband med någon eller några av diskrimineringsgrunderna (kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning och ålder).

Trakasserier kan till exempel vara att ge uttryck för förlöjligande eller nedvärderande generaliseringar, med koppling till diskrimineringsgrunderna.

Trakasserier kan också vara av sexuell natur. De kallas då för sexuella trakasserier. Förutom kommentarer och ord kan det vara att någon till exempel tafsar eller kastar närgångna blickar. Det kan också handla om ovälkomna komplimanger, inbjudningar och anspelningar.

Läs mer på diskrimineringsombudsmannens webbplats

Skyldighet att utreda vad som hänt och att åtgärda

När du som chef får reda på att en anställd eller student känner sig trakasserad ska du utan dröjsmål se till att utreda vad som hänt. Du bör ta hjälp av stödfunktioner i din verksamhet. Du kan låta någon annan göra utredningen, men du ansvarar för att den görs utan dröjsmål. Syftet med att utreda är att få tillräckligt med information och kunskap om situationen, så att du/utredaren kan bedöma om det rör sig om trakasserier eller sexuella trakasserier, eller om händelserna beror på något annat som behöver åtgärdas. Om trakasserier föreligger, ska du som chef (och eventuell särskild utredare) tillsammans med stödfunktionen bedöma vilka åtgärder som måste genomföras för att få trakasserierna att upphöra.

Här är ett stöd för dig som chef när du ska hantera och utreda misstänkt trakasseri/sexuellt trakasseri:

Hantering och utredning av trakasserier och sexuella trakasserier (PDF 135 kB, nytt fönster)

Handling and investigating cases of harassment and sexual harassment (PDF 129 kB, nytt fönster)

 

Sidansvarig:

Kontakt

Kontakta närmaste personalfunktion på din fakultet/motsvarande.

Sektionen Personal
Lunds universitet
Box 117, 221 00 LUND
Hämtställe: 31
Telefon: +46 46 222 00 00 (växel)

webbansvarig [at] pers.lu.se